El Termómetro Laboral tiene como objetivo monitorear los principales indicadores del mercado laboral de cada región, desde una perspectiva coyuntural y de mediano plazo, haciendo énfasis en aspectos relativos a la desocupación, la ocupación y la participación laboral, calidad del empleo y características de subgrupos de la población (mujeres, adultos mayores y jóvenes, entre otros).

El estudio de Profundización de Ocupaciones busca caracterizar y describir las competencias, riesgos, oportunidades, y necesidades de las ocupaciones que tienen dificultades de contratación, sobre oferta de trabajadores/as, alta demanda laboral, alta informalidad y otros déficits de trabajo decente.

El estudio procura ser un insumo en materia de brechas de competencias, riesgos ante la automatización y el cambio climático, que permitan elaborar políticas públicas de reconversión laboral, de capacitación/formación, y de mitigación de los efectos negativos advertidos ante los riesgos que enfrenta cada una de las ocupaciones estudiadas.

El objetivo principal de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL), impulsada en Chile por la Subsecretaría del Trabajo y el SENCE, es identificar las brechas de capital humano y las necesidades de contratación de las empresas. Esto permite orientar las políticas públicas y ajustar la oferta de capacitación a los requerimientos reales del mercado productivo local.

El Observatorio Laboral deberá desarrollar un estudio de carácter regional enfocado en una problemática prioritaria del mercado laboral de su territorio. La pertinencia del tema seleccionado deberá ser debidamente justificada, ya sea a partir de evidencia proveniente de diagnósticos territoriales, mediante consultas a actores clave del ecosistema laboral, o bien en función de su alineación con políticas públicas regionales o nacionales vinculadas al desarrollo productivo, la formación o el empleo.

Este estudio analiza la correspondencia entre la oferta regional de formación técnico-profesional y superior y la demanda laboral actual y proyectada de la Región de Los Ríos, con foco en identificar brechas de pertinencia, distribución territorial y competencias críticas

El Estudio de Realidad Comunal 2026 se concibe como un producto técnico de profundización territorial que da continuidad temática al trabajo desarrollado por el Observatorio Laboral de Los Ríos durante el año 2025 en materia de empleo juvenil, así como a levantamientos previos vinculados a la gestión local del empleo y al rol de las Oficinas Municipales de Información Laboral. En esta oportunidad, el estudio propone avanzar hacia una perspectiva más específica, centrada en comprender cómo las condiciones de ruralidad, dispersión territorial y articulación entre formación técnico-profesional e intermediación laboral inciden en las trayectorias de acceso al primer empleo de jóvenes en la comuna de Panguipulli. 

El mundo del trabajo enfrenta transformaciones profundas impulsadas por fuerzas estructurales de largo plazo. Entre ellas destacan el cambio climático y la sostenibilidad, la transformación demográfica y la aceleración tecnológica. Estas dinámicas configuran contextos de alta incertidumbre que exigen anticipar sus implicancias específicas en los territorios.

En este marco, se desarrollará un estudio de escenarios regionales orientado a identificar, caracterizar y analizar escenarios futuros del trabajo en los sectores de turismo, gastronomía y hotelería, considerando sus particularidades productivas, sociodemográficas y ambientales. Este ejercicio permitirá promover la planificación anticipatoria y vincular los hallazgos con políticas de empleo, formación y desarrollo productivo sostenible.

La Región de Los Ríos enfrenta una transición productiva vinculada a la economía baja en emisiones y a mayores exigencias de adaptación climática, en un contexto institucional especialmente denso en instrumentos de política ambiental. Este estudio busca aportar evidencia para la toma de decisiones en capacitación laboral mediante la caracterización del empleo verde regional entre 2017 y 2024, la identificación de su distribución sectorial, la proyección de su demanda ocupacional al 2027 y el análisis de brechas entre esa demanda y la oferta formativa disponible.

El Observatorio Laboral realiza acompañamientos y asesorías técnicas a distintos organismos vinculados a la capacitación y empleo en la región de Los Ríos en base a la información del mercado laboral. Este proceso busca aportar en la definición de la compra de cursos de SENCE y del Consejo Regional de Capacitación (CRC); en la caracterización sectorial para los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL) de ChileValora; en el análisis de coyuntura de empleo de la Secretaría Regional Ministerial de Trabajo (SEREMI); y en el acercamiento de las temáticas de mercado laboral a diferentes actores regionales.