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Observatorio Laboral realizó conversatorio sobre los desafíos para la equidad laboral de las mujeres de la región

Observatorio Laboral realizó conversatorio sobre los desafíos para la equidad laboral de las mujeres de la región

Con la participación de autoridades regionales se realizó el conversatorio “Desafíos para la Equidad y Bienestar Laboral de las Mujeres en Los Ríos — Brechas de Género, el Impacto de los Cuidados y la Doble Carga Laboral”, actividad desarrollada en el marco del Estudio de Estructura del Empleo Regional que tiene por objetivo generar información estratégica que aporte a la discusión y la revisión de políticas públicas, así como al diseño de acciones orientadas a promover la equidad y bienestar laboral de las mujeres en la región.

Al respecto, Rodrigo Ibáñez, director del Observatorio Laboral de los Ríos, agradeció la participación a los asistentes y añadió que “nuestro rol como Observatorio es realizar estudios que permitan tomar decisiones informadas y de manera responsable a quienes elaboran las diferentes políticas públicas relacionadas al empleo y estos espacios de conversación son clave para dar a conocer los resultados de estos estudios. Esperamos que esta nueva información vinculada a la equidad en el mercado laboral sea un aporte para el trabajo que desarrolla cada uno de los participantes de esta jornada”.

El estudio, realizado con bases de datos del Instituto Nacional de Estadísticas – INE, evidencia que, una proporción importante de mujeres se resta de participar en el mercado laboral producto de las responsabilidades familiares de carácter permanente que estas asumen. A su vez, aquellas que logran insertarse enfrentan desventajas asociadas a la desigual distribución del trabajo doméstico y de cuidados, la segregación ocupacional, menores ingresos y trayectorias laborales interrumpidas, lo que restringe la acumulación de capital humano y las posibilidades de mejorar sus ingresos futuros.

Rodrigo de la Rosa, director del INE región de Los Ríos, manifestó que “el foco que el Observatorio Laboral le ha puesto a este estudio de empleo regional es muy interesante, ya que la brecha entre mujeres y hombres en el ámbito laboral es algo que a menudo se escucha, pero no ha sido analizado en profundidad, por lo que la realización de este estudio es relevante para entender por qué se generan estas brechas y por la forma en que ha sido planteado creo que aportará bastante para robustecer los análisis regionales”.

Se espera que los resultados finales del estudio estén disponibles para fines de diciembre 2025.

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